Il est temps de reconstruire !
ETHIC (Entreprises à Taille Humaine, Indépendantes et de Croissance) s’associe au collectif VLC - Vaincre Le Chômage - pour mieux répondre aux attentes du futur CPE.

Le CPE remanié doit être un véritable outil contre le chômage.

Après la cohue et le brouhaha, il est temps de raisonner en terme de véritable efficacité économique. Pour concevoir et faire accepter certains contrats motivants, accélérer et développer l’embauche, ETHIC estime, avec VLC, qu’il est absolument nécessaire non seulement de consulter les entrepreneurs de terrain mais aussi les demandeurs d’emploi.

Tous les jeunes ne sont pas égaux devant le chômage et certains méritent d’être aidés plus que d’autres. Le CPE est indispensable, pour plus d’un quart des jeunes en échec scolaire ou en chômage de longue durée.

En revanche, le CPE, même amélioré, n’est pas justifié pour 100 % des jeunes de moins de 26 ans.

ETHIC et VLC proposent :

• La période d’essai ramenée à un an
• L’augmentation du préavis à 15 jours pour les deux parties dès le premier mois
• Un entretien / bilan formalisé au 6ème mois
• L’ouverture du CPE aux entreprises de 500 salariés au plus (les grandes entreprises françaises ayant déclaré qu’elles ne l’utiliseraient pas et les entreprises de moins de 20 salariés étant déjà couvertes par le CNE)
• La rupture possible du CPE si motivation écrite (raison économique, motif personnel, etc.), avec souci de protection de l’employeur contre le risque de contentieux lié à cette rupture
• Conversion possible du CPE en CDI à tout moment, en conservant l’exonération de charges de la durée prévue, ce qui incitera l’employeur à proposer un CDI plus rapidement
• Le CPE sera réservé aux jeunes sans formation et aux chômeurs de longue durée.