George Floyd. Ahmuad Arbery. Breonna Taylor. L’état actuel des choses a poussé les gens à réfléchir. Et à réfléchir. Et à penser. Nous voyons les autres d’une manière que nous n’avons jamais vue auparavant. Comme beaucoup de questions dans nos vies, l’état actuel des choses devient à la fois la conversation à la fontaine d’eau et la conversation à la table du dîner. Mais, que dites-vous ? Que ne dites-vous pas ? Comment soutenez-vous vos collègues noirs pendant cette période ?
Examinez vos privilèges et vos préjugés
Acceptez qu’en tant que personne blanche, vous avez des avantages que les personnes noires et les autres minorités n’ont tout simplement pas. Ce n’est pas pour vous blâmer ou vous faire sentir coupable de votre race. Il est juste important que vous compreniez votre privilège que parce que l’accepter vous aidera à faire preuve d’empathie envers les autres.
Il est aussi grave que vous compreniez votre privilège.
Il est aussi gravement important que vous déterriez tous les préjugés avec lesquels vous pouvez consciemment ou inconsciemment lutter. Quelles sont vos idées sur les personnes noires ? Comment les voyez-vous ? Quels sont les stéréotypes que vous avez acceptés à propos des Noirs ? L’étape suivante consiste à surmonter ces préjugés en écoutant les expériences des personnes noires et en vous informant sur leur histoire et leur situation critique actuelle.
Écoutez simplement
La chose la plus importante à retenir est que les gens veulent être entendus. Chaque individu mérite d’être respecté et valorisé. En tant que responsable RH, j’ai dû coacher des dirigeants sur l’importance de l’écoute. L’écoute est non seulement importante pour s’assurer que vous obtenez toutes les informations nécessaires à la prise de décision, mais c’est aussi une partie essentielle de la compréhension des perspectives des autres. Il n’y a pas de plus grand manque de respect, pour les collègues, les amis ou vos enfants, que votre incapacité à écouter activement ce qu’ils ressentent.
L’écoute est un élément essentiel de la prise de décision.
Si vous avez l’occasion de discuter des relations raciales au travail, écoutez sans jugement, avec un cœur ouvert et dans le but de comprendre. Ne faites pas en sorte qu’il s’agisse de vous, mais écoutez simplement.
Mais vous pouvez aussi lire les posts que vos collègues noirs partagent en ligne. Prenez simplement ce qu’ils disent et prenez-le pour argent comptant. N’essayez pas de l’analyser, de le politiser ou de minimiser leurs expériences. Acceptez et faites preuve d’empathie alors qu’ils partagent ouvertement leurs perspectives.
Informez-vous
Les livres d’histoire utilisés dans la plupart des salles de classe des écoles publiques nous ont laissé tous ignorants de tant de choses qui se sont passées dans notre nation et dans le monde. C’est le moment de s’éduquer sur plus que les quelques figures notables qu’on nous a enseignées à l’école (c’est-à-dire le Dr Martin Luther King et Frederick Douglass). Nous devons tous nous renseigner sur l’esclavage et Jim Crow, Black Wall Street et les émeutes raciales d’Atlanta de 1906. Il est important de se renseigner sur Emmett Till et sur l’impact de sa mort sur le mouvement des droits civiques. S’éduquer sur la guerre contre la drogue et sur la façon dont elle a impacté les familles noires est également crucial.
Lire des articles sur le racisme systémique et la façon dont il affecte les Afro-Américains dans presque tous les aspects de leur vie, des revenus aux soins de santé en passant par l’éducation et le logement, est une autre façon de se faire une idée des inégalités raciales. Regarder des films comme When They See Us et Just Mercy nous aidera à comprendre le racisme systémique dans le système judiciaire. L’éducation est le premier pas vers la compréhension.
Soyez un allié Les personnes noires veulent savoir qu’elles comptent. C’est tout le sens de l’expression Black Lives Matter. Pendant si longtemps, les personnes noires, les vies noires n’ont pas été valorisées. Lorsque vous devenez un allié, vous ajoutez au corpus des voix des autres races qui disent : » vous comptez. «
Comment devient-on un allié ? Tant de personnes et d’entreprises ont donné de l’argent à des causes liées à la fin des injustices et des inégalités raciales et cet argent aide, mais nous avons besoin de plus que de l’argent pour changer l’état du racisme. Voici quelques choses que vous pouvez faire pour aider…
Ne restez pas silencieux.
Prenez la parole sur les médias sociaux. Postez des informations à vos followers pour les éduquer. Assistez à des manifestations et à des réunions d’information sur la modification des inégalités raciales. Prenez des nouvelles de vos collègues noirs et demandez-leur comment vous pouvez les aider. Faites entendre votre voix lorsque vous êtes témoin de préjugés ou de racisme. Soutenez les entreprises et les organisations à but non lucratif noires. Faites du bénévolat auprès d’organisations visant à changer l’inégalité raciale. Enseignez l’histoire des Noirs à vos enfants. Engagez-vous en faveur de la diversité et adoptez-la. Diversifiez votre tribu de mères. Défendez la diversité au travail et à l’église.
« Il arrive un moment où le silence est une trahison. »
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« Nos vies commencent à prendre fin le jour où nous devenons silencieux sur les choses qui comptent. »
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« À la fin, nous ne nous souviendrons pas des mots de nos ennemis, mais du silence de nos amis ». – Martin Luther King
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J’ai quelques amis blancs qui n’ont cessé de partager les posts de Black Lives Matter sur Facebook. Il n’y a pas de plus grand signe de compréhension et de progrès que de voir vos homologues blancs prendre position avec vous dans ce combat. C’est un sentiment de validation et d’espoir.
Il peut être un peu inconfortable et parfois difficile d’avoir ces discussions. Il faudra aussi un peu de courage pour défendre la justice et l’égalité, mais votre voix est nécessaire. Votre voix est appréciée. Nous sommes dans le même bateau.
